คำนวณภาษี ลดหย่อน พนักงานประจำ เข้าใจง่าย

วิธีคำนวณภาษีพนักงานประจำ แบบสรุปเข้าใจง่ายๆ


จากภาพด้านบนยกตัวอย่าง เรามีเงินเดือน เดือนละ 50,000 บาท
รายได้รวมต่อปี 50,000X12 เดือน= 600,000 บาท

ทีนี้เวลาคำนวณภาษีเค้าไม่ได้เอายอดนี้ไปคำนวณเลยนะแต่จะเอาไป
ทำการหักลดหย่อน และค่าใช้จ่าย ต่างๆให้โดยปรกติพนักงานประจำจะได้หักตามนี้

หักค่าใช้จ่ายได้ 50 % แต่ไม่เกิน 100,000
กรณีนี้ 50% คือ 300,000 จึงนำไปคิดเพียง 100,000 บาทเท่านั้น T_T

หักลดหย่อนส่วนตัว 60,000 บาทอันนี้เป็นลดหย่อนที่ได้มาทุกคนอยู่แล้วอ่ะนะ ^^
หักประกันสังคมที่เราจ่าย เดือนละ 750 รวมเป็น ปีละ 9,000 บาท
อันนี้ถ้าใครไม่ได้จ่ายประกันสังคมก็ไม่ต้องเอามาคิดอ่ะนะ

เสร็จแล้วนำมาคำนวณหายอดรายได้สุทธิ
ง่ายๆ ก็เอารายได้ทั้งหมดตั้งและก็ลบด้วยค่าใช้จ่ายและลดหย่อนพื้นฐาน
600,000 - 100,000-60,000-9,000 = 431,000 บาท

ตารางคำนวณภาษีอัตราก้าวหน้า


ต่อมานำยอดรายได้สุทธิ 431,000 บาท มาคำนวณภาษี
ตามอัตราก้าวหน้าในตารางด้านบน ก็จะได้ตามนี้
150,000 บาทแรก ไม่ต้องจ่าย
150,000 บาทต่อมา คิด 5 % เป็นเงิน 7,500 บาท

ถึงตรงนี้ถือว่า 300,000 แรกเราคำนวณไปแระ ทีนี้ก็จะเหลือให้ต้องคำนวณอีก
431,000 - 300,000 =131,000 คิด 10 % เป็น เงิน 13,100 บาท
สรุปยอดที่ต้องจ่ายภาษีทั้งหมดก็คือ 7,500+13,100 = 20,600 บาท นั่นเอง

การได้เงินคืนภาษีกรณีมีลดหย่อนอื่นๆ
โดยปรกติถ้าหากไม่รายได้ หรือ ลดหย่อนอะไรเพิ่มเติมพนักงานประจำอย่างเราๆ
ก็มักจะไม่ต้องจ่ายภาษีเพิ่ม หรือ ว่าได้เงินคืนภาษี เพราะว่า.....
บริษัทเค้าจะหัก ณ ที่จ่าย ไว้เรียบร้อยแล้วนั่นเอง ยกตัวอย่างเคสนี้
ยอดรวมหักภาษีคำนวณทั้งปีอยู่ที่ 20,600 บาท
บริษัทจะนำมาเฉลี่ยต่อเดือนคือ 20,600 หาร 12 = 1,716.66 บาท
และก็จะทำการหักภาษี ณ ที่จ่ายของเราไว้เลยทันทีแบบพอดีเป๊ะๆ ตามสูตร
ดังนั้นพอถึงสิ้นปีเราคำนวณออกมายอดที่ต้อง จ่ายเพิ่ม ก็จะเป็น 0 และยอดเงินคืนภาษีก็เป็น 0 เช่นกัน

ในทางกลับกัน ถ้าหากเรามีรายได้อื่นๆ นอกเหนือจากนี้หากนำมาคำนวณรวมกัน
อาจจะต้องมีจ่ายภาษีเพิ่ม หรือ อาจจะได้เงินคืน กรณีมีหัก ณ ที่จ่ายไว้เกินนั่นเอง

นอกจากนี้แล้ว สิ่งที่พนักงานประจำอย่างเราๆ ชอบมากที่สุดคือการได้ลดหย่อนอื่นๆ เพิ่มอีก
ยกตัวอย่างเช่น กรณีเราทำประกันชีวิตไว้ 20,000 บาท
ตามกฏหมายตอนนี้ กำหนดไว้ว่า
- ประกันชีวิต ลดหย่อนได้สูงสุด 100,000 บาท
- ประกันสุขภาพ ลดหย่อนได้สูงสุด 15,000 บาท
และสองอย่างรวมกันต้องไม่เกิน 100,000 อันนี้กั๊กไว้ให้งงเล่น 55+
ทำไมไม่เป็น 115,000 นะจะได้จำง่ายๆ

แต่เอาจริงๆ ก็ไม่ยากเกินจะเข้าใจ ยกตัวอย่างเช่น

- ถ้าเราทำประกันชีวิต 50,000 ประกันสุขภาพ 10,000
ก็จะได้ลดหย่อน 60,000 อันนี้ ตรงไปตรงมา
- ถ้าเราทำประกันชีวิต 50,000 ประกันสุขภาพ 20,000
ก็จะได้ลดหย่อน 65,000 เพราะประกันสุขภาพมากสุดแค่ 15,000 นั่นเอง
- ถ้าเราทำประกันชีวิต 90,000 ประกันสุขภาพ 15,000
ก็จะได้ลดหย่อน 100,000 เพราะสองอย่างนี้รวมกันไม่เกิน 100,000 นั่นเอง

เอาล่ะครับจาก Case ข้างต้นไม่ต้องคิดมาก
ยกตัวอย่างเช่น กรณีเราทำประกันชีวิตไว้ 20,000 บาท
ก็จะได้ลดหย่อนเพิ่ม 20,000 บาท
นำมาคำนวณ รายได้สุทธิใหม่ก็จะเป็น
600,000 - 100,000-60,000-9,000-20,000 = 411,000 บาท

นำไปคำนวณใหม่จะได้ยอดจ่ายภาษีเท่ากับ
7,500 + 11,100 = 18,600

แต่ว่าบริษัทหัก ณ ที่จ่ายเราไว้ที่ 20,600 บาท
เราจะได้เงินคืนภาษี 20,600-18,600 = 2,000 บาท
#ดีงามฝุดๆ