successor plan และ career path แปลว่าอะไรคะ

Successor plan หมายถึง การวางแผนความก้าวหน้าให้กับบุคคลใดๆ เช่น วางแผนให้กับลูกน้องเราคนหนึ่ง
ว่าเมื่อเขาเขามาในตำแหน่งนี้ แล้วทำงานได้ตามเป้า 3 ปี จะเลื่อนเขามาเป็นผู้ช่วยหัวหน้าแผนก หากเป็นผู้ช่วยได้ ทำผลงานผ่านการประเมิน จะเลื่อนให้เข่เป็นหัวหน้าแผนกนี้ภายใน 5ปี การวางแผนแบบนี้เรียกว่า การวางแผนความก้าวหน้า ทำให้รู้ว่าคนๆหนึ่ง จะต้องทำอะไรบ้าง ใช้เวลานานแค่ไหนจึงจะไปถึงจุดหมายแต่ละจุด

Career path หมายถึง เส้นทางก้าวหน้าตามตำแหน่งงาน เช่น ตำแหน่งพนักงานขาย เป็นระดับต่ำสุด ถัดขึ้นไปเป็น พนักงานขายอาวุโส ต่อไปเป็น Supervisor หรือหัวหน้าทีม จนไปจบที่ผู้จัดการฝ่ายขาย หรือรองกรรมการผู้จัดการฝ่ายการตลาด แล้วแต่บริษัท